劳动合同到期，公司不再续签，不给补偿，我要怎么办 赢了网为您解答 专注优质法律服务 法律分析对于问题描述，可以作如下分析：1.您好：您咨询的是劳动合同纠纷。2.订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。3.劳动合同期满的，除用人单位维持或者提供劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的，用人单位不再与劳动者续订劳动合同，应向劳动者支付经济补偿。4.经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）。行动建议1.你可以与单位协商，向其释明相关法律，向单位主张经济补偿。2.协商不成，向劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付经济补偿。3.保存好劳动合同、工资条等相关证据。